Teamentwicklung / Teambuilding

Die Zusammenarbeit in Teams ist ein Prozess mit ständiger Veränderung. Diese Veränderungen können durch sehr viele Einflussfaktoren entstehen. Hierzu gehören Aufgaben und Ziele, personelle Zusammensetzung, Führung, und nicht zuletzt die Persönlichkeit der Teammitglieder. Daneben gibt es weitere Einflüsse, die in ihrer Gesamtheit und Wechselwirkung kaum exakt messbar und steuerbar sind.

Wir beraten Sie bei der Situationsanalyse. Dazu gehört auch die Frage, ob eine „klassische“ Maßnahme zur Teamentwicklung überhaupt sinnvoll und notwendig ist. Wenn bei Teammitgliedern nicht erfüllbare Erwartungen ausgelöst werden und eine solche Maßnahme daher eine ungeeignete Problemlösung darstellt, ist der Schaden größer als der Nutzen.  

Hierbei profitieren Sie von unseren umfangreichen Erfahrungen mit Strukturen, Hierarchien und Prozessen in Unternehmen und anderen Organisationen und in der Analyse und Steuerung  von  gruppendynamischen Prozessen.

Wir analysieren, welche Faktoren das Team beeinflussen und welche Interventionsmöglichkeiten bestehen, wenn negative Entwicklungen bereits eingetreten sind.

Wir unterstützen Sie ebenso, wenn Sie die Voraussetzungen für effektive Zusammenarbeit in neu zusammengestellten Teams schaffen wollen.

Entwicklung findet immer statt!