Langjähriger Partner großer und mittelständischer Unternehmen, von Organisationen der öffentlichen Verwaltung und NGOs in den Bereichen:
Training / Seminare
Wir bieten Seminare und Trainings zu unterschiedlichen Themen an.
Sie profitieren hierbei von unseren langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichen Themenbereichen und Branchen.
Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Business-Kompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung.
Wenn Sie ein Inhouse-Training durchführen wollen, werden aus Ihren Lern- und Entwicklungszielen passende Konzepte entwickelt, zugeschnitten auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation.
Es besteht auch die Möglichkeit, vorhandene Konzepte Ihrem individuellen Bedarf anzupassen.
Neue Seminare:
Coaching
Im Coaching finden Sie Begleitung und Unterstützung, Ihre persönlichen Ziele zu definieren und Wege zu finden, diese Ziele zu erreichen. Der Coach ist hierbei neutraler und kritischer Gesprächspartner. Er macht Denkangebote, bietet Feedback und Raum für Reflexion und ist manchmal auch Provokateur oder Sparringspartner.
Coaching sucht nicht nach dem einen Grund, der kausal für einen bestimmten Zustand verantwortlich ist. Es betrachtet den gesamten Kontext im Bewusstsein, dass es den idealen Zustand nicht geben wird.
Beispiele für Coaching-Anlässe:
Workshops / Moderation
Wir stehen Ihnen als Moderatoren zur Verfügung, wenn Sie in schwierigen und wichtigen Situationen eine neutrale und professionelle Gesprächsleitung und Kommunikationssteuerung sicherstellen wollen.
Wir führen für Sie Workshops durch, wenn ein Team an bestimmten Fragestellungen oder Zielsetzungen arbeiten soll, Sie an einer neuen Strategie arbeiten wollen oder die Kundenorientierung in Ihrem Unternehmen verbessern wollen.
Teamentwicklung / Teambuilding
Die Zusammenarbeit in Teams ist ein Prozess mit ständiger Veränderung. Diese Veränderungen können durch sehr viele Einflussfaktoren entstehen. Hierzu gehören Aufgaben und Ziele, personelle Zusammensetzung, Führung und nicht zuletzt die Persönlichkeit der Teammitglieder. Daneben gibt es weitere Einflüsse, die in ihrer Gesamtheit und Wechselwirkung kaum exakt messbar und steuerbar sind.
Wir analysieren gemeinsam, welche Faktoren das Team beeinflussen und welche Interventionsmöglichkeiten bestehen, wenn negative Entwicklungen bereits eingetreten sind.
Hierbei profitieren Sie von unseren umfangreichen Erfahrungen mit Strukturen, Hierarchien und Prozessen in Unternehmen und anderen Organisationen und in der Analyse und Steuerung von gruppendynamischen Prozessen.
Wir unterstützen Sie ebenso, wenn Sie die Voraussetzungen für eine effiziente Zusammenarbeit in neu zusammengestellten Teams schaffen wollen.
Beratung
Wir begleiten Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation in Phasen der Veränderung von Strategien, Prozessen und Strukturen.
Sie erhalten z.B. Unterstützung, wenn Sie die Unternehmens- oder Führungskultur verändern, die Identifikation der Mitarbeiter/innen mit Ihrem Unternehmen verbessern oder die Mitarbeiter/innen in den Prozess einer Restrukturierung einbinden wollen.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Konzepte, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen zu steigern und um sie optimal auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten.
Wir beraten Sie, wenn es um die Strategie und deren Umsetzung in herausfordernden Kommunikationsprozessen geht. Hierbei können wir schwierige Situationen im Vorfeld für Sie analysieren und Problemlösungen aufzeigen. Wir bieten Ihnen aber auch Unterstützung, wenn es ganz konkret darum geht, nach innen oder nach außen überzeugend zu kommunizieren.
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